Be Happy in Logistics chez Carpentier !

Déployer sa marque employeur

Récemment initié, ce label « Be Happy in Logistics » a été créé par Euralogistic, le Pôle d’excellence logistique et supply chain dans les Hauts-de-France, en partenariat avec AFT, TLF et Pôle Emploi. Seulement 10 PME référentes sont labellisées pour le moment dont le Groupe Transports Carpentier ! Ce label est valable un an reconductible.

Ses objectifs :

• Faire face aux difficultés de recrutement dans la filière dues à un déficit d’image
• Aider à répondre à l’évolution de bien-être au travail
• Fidéliser ses collaborateurs, attirer de nouveaux talents et ainsi contribuer au développement de l’entreprise

Pour être labellisés, plusieurs critères sont proposés aux entreprises qui doivent en sélectionner cinq. Parmi eux :

• Parcours professionnels et compétences des collaborateurs :
- Un développement continu des compétences dès l’embauche + plan de développement des compétences.  

• La valorisation des métiers :
- Découverte des métiers de la logistique aux stagiaires 
- Visite guidée de l’entreprise aux écoles et/ou aux organismes d’insertion 
- Promotion et valorisation des métiers de la logistique dans des salons 
- Reconnaissance et communication des métiers sur les réseaux sociaux et sur le petit journal interne  

• Organisation de travail des collaborateurs :
- Adaptation des horaires de travail en fonction des besoins de temps libre des collaborateurs

• Environnement de travail motivant :
- Mise en place d’un management bienveillant 

• Prendre soin des collaborateurs :
- Acquisition de nouveaux chariots élévateurs 
- Acquisition d’un chariot retourne-palette 
- Acquisition d’un tire palette accompagné gerbeur pour l’activité point retrait E-Commerce 
- Sensibilisation « Maux de dos »  

Nous sommes fiers du travail apporté au quotidien par nos caristes. Nous accordons une très grande importance dans leur bien-être au travail.